VINA Head-hunter | Home Việc làm từ www.timviecnhanh.com

NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SHOWROOM

Công ty : CÔNG TY TNHH KIN
Chức danh/Vị trí : NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SHOWROOM
Số lượng tuyển : 2
Địa điểm làm việc :
Lãnh vực nghành nghề :
Mô tả việc làm : Mục tiêu công việc:
Phục vụ khách hàng qua việc cung cấp hàng hoá; giám sát nhân viên.

Nhiệm vụ:
+ Hoàn thành các yêu cầu hoạt động cửa hàng qua việc sắp lịch và chỉ định công việc cho nhân viên; theo sát các kết quả công việc.
+ Củng cố các nhân viên bán hàng qua việc tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và húân luyện nhân viên.
+ Duy trì các kết quả của nhân viên cửa hàng qua việc huấn luyện, thảo luận, và kỉ luật nhân viên; lập kế hoạch, kiểm tra, và đánh giá kết quả công vịêc.
+ Đạt được các mục tiêu tài chính qua việc chuẩn bị ngân sách hàng năm; sắp danh sách các chi phí; phân tích những sai khác; tiến hành sửa chữa.
+ Xác định các yêu cầu khách hàng hiện tại và tương lai qua việc thiết lập các mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng và thật sự và những khách hàng hiểu rõ và quan tâm dịch vụ.
+ Bảo đảm đủ hàng và dịch vụ để giao qua việc chấp nhận các hợp đồng; duy trì các phát minh.
+ Lập công thức các chính sách về giá qua việc xem xét các hoạt động kinh doanh, quyết định các khuyến mãi kinh doanh cần có; trao quyến thanh lỳ hết hàng hoá; nắm bắt các khuynh hướng.
+ Tiêu thụ hàng hoá qua việc nắm bắt việc quản cáo, khuyến mãi trong kinh doanh và các kế hoạch bày trí; phân tích các báo cáo tài chính và điều hành cho các tỷ lệ lợi nhuận.
+ Bảo đảm hàng hoá bằng việc thực hiện các hệ thống an ninh và đo đạc.
+ Bảo vệ nhân viên và khách hàng qua vịêc cung cấp môi trường cửa hàng an toàn và trong sạch.
+ Duy trì sự ổn định và danh tiếng của cửa hàng qua việc thực hiện các yêu cầu pháp lý.
+ Quyết định sự thay đổi chiến lược tiếp thị băng việc xem xét lại các báo cáo tài chính và điều hành cũng như các lưu trữ doanh số của phòng.
+ Củng cố kiến thức chuyên môn và kỉ thuật bằng cách tham gia các hội thảo giáo dục; đọc sách báo chuyên môn; thiết lâp các mối quan hệ cá nhân; tham gia các tổ chức chuyên môn.
+ Duy trì việc hoạt động bằng cách tiến hành, hợp tác, và tuân theo chương trình, quy trình chính sách nhân sự
+ Hoàn thành các công việc như yêu cầu chính là đóng góp vào nỗ lực cả đội.

Job Purpose:
Serves customers by providing merchandise; supervising staff.

Duties:
* Completes store operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results.
* Maintains store staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
* Maintains store staff job results by coaching, counseling, and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.
* Achieves financial objectives by preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.
* Identifies current and future customer requirements by establishing rapport with potential and actual customers and other persons in a position to understand service requirements.
* Ensures availability of merchandise and services by approving contracts; maintaining inventories.
* Formulates pricing policies by reviewing merchandising activities; determining additional needed sales promotion; authorizing clearance sales; studying trends.
* Markets merchandise by studying advertising, sales promotion, and display plans; analyzing operating and financial statements for profitability ratios.
* Secures merchandise by implementing security systems and measures.
* Protects employees and customers by providing a safe and clean store environment.
* Maintains the stability and reputation of the store by complying with legal requirements.
* Determines marketing strategy changes by reviewing operating and financial statements and departmental sales records.
* Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.
* Maintains operations by initiating, coordinating, and enforcing program, operational, and personnel policies and procedures.
* Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
Kỹ năng tối thiểu : Có khiếu thẩm mỹ (ưu tiên mảng thời trang), Chú trọng khách hàng, kỹ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp, theo sát các chi phí ngân sách; định giá, các mối quan hệ với ngườI bán hàng, kiến thức thị trường, quản lý nhân viên, chú trọng kết quả, lập kế hoạch chiến lược;

Vi tính văn phòng, kỹ năng đồ họa là một lợi thế

Beauty Sense (Fashion Junkie is an advantage), Consultation Skill, Customer Focus, Client Relationships, Verbal Communication, Tracking Budget Expenses, Pricing, Vendor Relationships, Market Knowledge, Staffing, Results Driven, Strategic Planning, Management Proficiency.
Trình độ tối thiểu : Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu : 3 năm
Yêu cầu giới tính : Nữ
Thời gian thử việc : 3 tháng
Các chế độ khác : Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Training opportunities: Được đào tạo cơ bản về thị trường thời trang cao cấp, đào tạo thêm về kỹ năng bán và thuyết phục khách hàng ở tầng lớp thượng lưu. Được cọ xát, học hỏi tại chỗ kỹ năng xử lý tình huống, quản lý nhóm với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp.

- Working environment: Làm việc tại khu trung tâm Q1, Đội ngũ nhân viên trẻ trung, chuyên nghiệp, yêu nghề
Yêu cầu hồ sơ : - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.
- Giấy khám sức khỏe.
Tên nhà tuyển dụng: CÔNG TY TNHH KIN

Hài lòng khách hàng

Luôn làm hài lòng khách hàng, đó là phương châm của chúng tôi.

Nhân sự chuyên nghiệp

Đội ngũ nhân sự của Vina Head Hunter với 100% thạc sỹ và kỹ sư chuyên ngành ...

Giá trị đầu tư cao nhất

Vina Head Hunter cam kết mang lại giá trị đầu tư cao nhất ...

Luôn mỉm cười

Luôn mỉm cười, sẵn sàng đương đầu với những thử thách khó khăn nhất.

Tìm giá trị và tạo giá trị

Tìm giá trị và tạo giá trị là phương châm hành động của chúng tôi.