Trưởng Phòng Cung Ứng Vật Tư
| Công ty : | Công ty TNHH SX TM Trung Dũng |
| Chức danh/Vị trí : | Trưởng Phòng Cung Ứng Vật Tư |
| Số lượng tuyển : | 1 |
| Địa điểm làm việc : | |
| Lãnh vực nghành nghề : | |
| Mô tả việc làm : | - Tìm kiếm nhà sản xuất và đánh giá năng lực nhà sản xuất - Thương lượng giá cả đầu vào - Thực hiện cung ứng các mặt hàng theo đơn đặt hàng từ các bộ phận - Lập kế hoạch mua nguyên liệu được phân công theo quy định - Triển khai mua hàng theo kế hoạch đã được duyệt. - Giải quyết khiếu nại với nhà cung cấp về hàng mua về. - Tham gia đánh giá nhà cung cấp. - Đối chiếu công nợ với nhà cung cấp - Các nhiệm vụ khác nếu có |
| Kỹ năng tối thiểu : | - Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực - Khả năng thương thạo, đàm phán với đối tác tốt - Có mối quan hệ tốt với nhà cung ứng trong và ngoài nước - Khả năng phân tích, đánh giá thị trường về giá, số lượng và mặt hàng mới - Ưu tiên có kiến thức về nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ phục vụ ngành cơ khí - Có mối quan hệ tốt với các khách hàng trong cùng lĩnh vực, nhất là lĩnh vực thu mua nguyên vật liêu, công cụ dụng cụ phục vụ ngành cơ khí - Tốt nghiệp Đại học - Nói và viết tiếng Anh tốt - Kỹ năng soan thảo tài liệu trên máy tính - Kỹ năng phân tích tổng hợp - Trình bày, truyền đạt thông tin tốt. |
| Trình độ tối thiểu : | Đại học |
| Kinh nghiệm yêu cầu : | 2 năm |
| Yêu cầu giới tính : | Nữ |
| Thời gian thử việc : | Nhận việc ngay |
| Các chế độ khác : | |
| Yêu cầu hồ sơ : | - Đơn xin việc làm. - Sơ yếu lý lịch. - Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan. - Giấy khám sức khỏe. |
|
Hài lòng khách hàng Luôn làm hài lòng khách hàng, đó là phương châm của chúng tôi. |
Nhân sự chuyên nghiệp Đội ngũ nhân sự của Vina Head Hunter với 100% thạc sỹ và kỹ sư chuyên ngành ... |
Giá trị đầu tư cao nhất Vina Head Hunter cam kết mang lại giá trị đầu tư cao nhất ... |
Luôn mỉm cười Luôn mỉm cười, sẵn sàng đương đầu với những thử thách khó khăn nhất. |
Tìm giá trị và tạo giá trị Tìm giá trị và tạo giá trị là phương châm hành động của chúng tôi. |