Nhân Viên Kinh Doanh Quảng Cáo (advertising, quảng cáo, tạp chí)
| Công ty : | CTY TNHH CNPM NHẤT VIỆT |
| Chức danh/Vị trí : | Nhân Viên Kinh Doanh Quảng Cáo (advertising, quảng cáo, tạp chí) |
| Số lượng tuyển : | 3 |
| Địa điểm làm việc : | |
| Lãnh vực nghành nghề : | |
| Mô tả việc làm : | • Tìm kiếm khách hàng tiềm năng • Gặp gỡ và giới thiệu khách hàng về các sản phẩm của công ty • Đàm phám và thuyết phục khách hàng quảng cáo trên tạp chí và hệ thống website của công ty và các sản phẩm dịch vụ khác mà công ty cung cấp. • Ký kết hợp đồng với khách hàng • Chăm sóc và quản lí quan hệ với khách hàng • Ghi nhận các nhu cầu và cảm nhận khách hàng với sản phẩm công ty. |
| Kỹ năng tối thiểu : | • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành nghề marketing, kinh doanh, quản trị, PR, truyền thông, bất động sản. • Không ngại đi lại và gặp gỡ khách hàng thường xuyên • Khả năng giao tiếp, đàm phám và thuyết trình • Năng động và say mê việc kinh doanh, bán hàng • Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm • Tổ chức công việc tốt, tổ chức thời gian hiệu quả, khả năng chịu áp lực tốt |
| Trình độ tối thiểu : | Đại học |
| Kinh nghiệm yêu cầu : | 1 năm |
| Yêu cầu giới tính : | Nữ |
| Thời gian thử việc : | Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn |
| Các chế độ khác : | • Lương + Hoa hồng theo doanh số, không giới hạn thu nhập. • Được đóng BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước. • Cơ hội làm việc trong môi trường CNTT, trẻ, thân thiện năng động và sáng tạo |
| Yêu cầu hồ sơ : | - Đơn xin việc làm. - Sơ yếu lý lịch. - Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan. - Giấy khám sức khỏe. |
|
Hài lòng khách hàng Luôn làm hài lòng khách hàng, đó là phương châm của chúng tôi. |
Nhân sự chuyên nghiệp Đội ngũ nhân sự của Vina Head Hunter với 100% thạc sỹ và kỹ sư chuyên ngành ... |
Giá trị đầu tư cao nhất Vina Head Hunter cam kết mang lại giá trị đầu tư cao nhất ... |
Luôn mỉm cười Luôn mỉm cười, sẵn sàng đương đầu với những thử thách khó khăn nhất. |
Tìm giá trị và tạo giá trị Tìm giá trị và tạo giá trị là phương châm hành động của chúng tôi. |